深圳市华亚锐银电子商务有限公司简介 一、公司概况 深圳市华亚锐银电子商务有限公司于2011年10月底正式运营的有限公司，公司注册资本600万元人民币，主要从事网上商城与广告代理业务，目前，公司办公地点在深圳市福田区福华三路卓越世纪中心四号楼35A楼。 公司股东深圳市华亚瑞银创业投资企业具有台资背景，与深圳台商协会有很深的渊源，为公司提供了与台商合作的机会。 公司与深圳市交通联网售票有限公司建立了长期战略合作关系，是深圳市汽车票远程票务独家代理单位，可以独享深圳市每年超过6000万人次公路客运客户资源，为公司业务发展带来了无限商机。 二、公司业务发展规划 根据规划，公司业务将分三个阶段发展： 1.业务导入阶段 预计到2012年底，公司将逐步导入汽车票、机票、船票、保险、电影票等多种虚拟产品的代理销售，实现公司网上商城注册客户量100万以上，年订单量超过40万个，年销售金额1亿元以上。 2.业务整合阶段 预计在2013年-2014年底，公司将用两年的时间，逐步整合消费电子、小家电、日用品等代理销售，初步实现公司综合B2C电子商务商的目标。实现公司网上商城注册客户量在1000万以上，年订单量超过300万个，实现年销售金额超过7亿元。 3.业务扩张阶段 预计在2015后，公司将在全国其它区域推广深圳模式，开始公司业务在全国范围内的扩张发展阶段，计划在2015年实现公司年销售规模突破10亿元。。 三、公司人才战略与薪酬规划 1.公司的人才战略将本着“以人为本”的原则，为员工提供充分发展的空间，为员工打造一个没有天花板的舞台，使员工能与公司共享公司发展带来的收益，把员工的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 （1）建立系统科学的激励与升迁制度，确保公司人才团队的持续竞争力。 （2）制定股权激励方案，实现公司核心人员、优秀员工持股，增强员工的主人翁精神，提升企业团队的凝聚力。 2.公司的薪酬规划将遵循以下原则： （1）依据按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则制定公司的薪酬方案。 （2）公依据贡献、能力、态度和责任等因素确定薪酬的分配。 （3）根据当期经济效益与可持续发展状况决定工资分配水平，即工资总额的增长幅度不低于公司经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度不低于劳动生产率增长幅度。