深圳市爱心爸爸投资管理有限公司是大家庭于2012年投资注册成立的，主要负责旗下所有公司（业务领域：医疗教育、移民留学、网络科技）的人力资源等相关事务。
大家庭最早于2006年年底投资成立，我们致力于为追求品质生活的内地人士提供香港一站式的优质和专业的生活服务。我们立志搭建香港与内地生活服务间的桥梁，将香港的先进服务及先进技术介绍到内地，同时为内地港籍儿童能尽量能融入香港，享受香港人所有权利而努力。未来，我们将考虑创建老人院一类的慈善事业，所有运作，都采用香港模式。
大家庭经过短短数年发展，目前的成员共有百余人，办公室将近二十余间，雄厚的实力招募了一大批高素质人员。旗下拥香港体检科、儿科、儿童发展与评估中心、抗衰老科、脊骨神经科、内外科等丰富医学资源，还有香港知名教育专家,规划师、律师，营养师,医生,移民专家,地产顾问及专业顾问团队. 在这里,不仅能够享受专业的医疗服务，更积极推介香港教育，香港生活概念，增进社群健康。同时我们也致力搭建内地港籍家庭与香港社会之间的沟通平台, 本着和谐互助的精神,透过多种途径让社会关注内地港宝群体,疏通表达意见与建议的渠道,努力使内地港宝在各方面获得同等的发展机会.
我们将以使命感,爱心与热忱,盡力循不同方向發展，在未來的日子中不斷尋求進步，此外，我们亦积极发展相关产业，正逐步形成完备的咨询服务产业链。
大家庭崇尚无为而治，员工是公司及股东价值的创造者，是构成我们大家庭核心竞争力的重要组成要素。我们重视员工的成长，因为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。大家庭提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，我们将为每个员工提供发展空间。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。
企业文化
l 以人为本，无为而治（不设上下班打卡、签到，五天半工作制）
l 员工与企业同富（员工持股）
l 充分信任与尊重员工（员工有申请转职机会）
l 倡导品德、人际关系、心态、能力之用人准则
l 倡导融洽、简单、真诚及开放的人际关系
l 倡导部门间的坦诚沟通与合作
大家庭最早于2006年年底投资成立，我们致力于为追求品质生活的内地人士提供香港一站式的优质和专业的生活服务。我们立志搭建香港与内地生活服务间的桥梁，将香港的先进服务及先进技术介绍到内地，同时为内地港籍儿童能尽量能融入香港，享受香港人所有权利而努力。未来，我们将考虑创建老人院一类的慈善事业，所有运作，都采用香港模式。
大家庭经过短短数年发展，目前的成员共有百余人，办公室将近二十余间，雄厚的实力招募了一大批高素质人员。旗下拥香港体检科、儿科、儿童发展与评估中心、抗衰老科、脊骨神经科、内外科等丰富医学资源，还有香港知名教育专家,规划师、律师，营养师,医生,移民专家,地产顾问及专业顾问团队. 在这里,不仅能够享受专业的医疗服务，更积极推介香港教育，香港生活概念，增进社群健康。同时我们也致力搭建内地港籍家庭与香港社会之间的沟通平台, 本着和谐互助的精神,透过多种途径让社会关注内地港宝群体,疏通表达意见与建议的渠道,努力使内地港宝在各方面获得同等的发展机会.
我们将以使命感,爱心与热忱,盡力循不同方向發展，在未來的日子中不斷尋求進步，此外，我们亦积极发展相关产业，正逐步形成完备的咨询服务产业链。
大家庭崇尚无为而治，员工是公司及股东价值的创造者，是构成我们大家庭核心竞争力的重要组成要素。我们重视员工的成长，因为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。大家庭提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，我们将为每个员工提供发展空间。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。
企业文化
l 以人为本，无为而治（不设上下班打卡、签到，五天半工作制）
l 员工与企业同富（员工持股）
l 充分信任与尊重员工（员工有申请转职机会）
l 倡导品德、人际关系、心态、能力之用人准则
l 倡导融洽、简单、真诚及开放的人际关系
l 倡导部门间的坦诚沟通与合作
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：传统企业电子商务应用类
- 所在地区：广东-深圳市-罗湖区
- 联系人：李女士
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- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：南湖路3009号国贸商厦
