职位详情

岗位职责：
1、 能够制定公司有关管理规章制度，协助总经理开展公司制度建设和管理
2、 全面负责公司的人事行政管理工作, 并着重完善公司各方面的考核工作
3、 建立、健全人事行政系统的制度，规范工作流程，使各项工作有序、高效的运行
4、 主持部门之间的工作协调、调度，并监督、指导各部门经理运营管理工作
5、 推动公司企业文化建设, 增强企业凝聚力, 可以承担公司企业文化内训的工作
任职要求：
1、 人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历
2、 熟悉国家人事行政相关法律法规、熟练掌握人力资源六大模块的操作
4、 熟悉企业行政管理、公共关系管理、现场管理等
5、 全面了解企业内部管理方式及流程
6、 5年以上工作经验，其中有2年以上同岗位工作经验者优先
7、 具备较强的资源整合能力、组织协调能力和人际沟通能力
8、 年龄在30-35岁之间