职位详情

工作职责：
1、根据公司的人员发展规划，制定、实施招聘计划；
2、不断在互联网圈搜索和拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历，及时为公司补充优秀人才；
3、分析和制定人才寻访方向和渠道，根据部门指定的行业、职能访寻简历；
4、满足市场部门用人需求，通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率；
5、维护及拓展相关招聘渠道，对招聘过程管理及效果进行分析，制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
6、定期发布相关软文或招聘活动，对公司的雇主品牌进行宣传及维护；
任职要求：
1、统招大专及以上学历，2年以上专职招聘工作经验，熟悉互联网行业、金融行业招聘渠道为佳；
2、能承受工作压力，善于学习，有较强的责任心，强烈的目标意识；
3、有一定行业人脉资源，行动力极强；
4、对招聘职业有浓厚的兴趣，思维与行为反应速度敏捷。
任职资格：
1、对各种招聘相关报表数据统计思路明晰；
2、对渠道的管控有自己的体会与认知；
3、对各种招聘形式与渠道都有深入的执行经验。
工作时间：
9:00-18:00，双休，法定节假日正常休息。
We Offer:
1、有竞争力的薪酬；
2、完备的社会保险；
3、广阔的晋升空间；
4、五天工作制+周末双休+国家法定假日；
5、年终奖；
6、带薪年假；
7、部门聚会、旅游等等。