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岗位职责：1、对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责2、对保障部制度改革方案、改革措施、执行力全面实施负责3、对保障部出现重大管理失误负责5、对保障部各项工作结果负责 任职要求：1、年龄30岁以上，三年以上同岗位工作经验。懂保险/事故理赔，有物流相关资源，同行业岗位3年以上管理经验的优先录取2、有A2驾驶资格证，熟悉车辆年审手续、国家车辆运输政策3、具备良好的沟通能力，执行力强4、熟悉维修专业知识，具有较强的组织领导能力和协调能力5、能适应少量加班、出差安排