职位要求
岗位职责:
1、根据公司发展情况及用人需求,制定招聘计划,负责日常简历筛选、电话邀约及现场面试
2、新入职员工手续办理,及相关人事档案管理和劳动合同签订
3、培训的组织、实施及结果评定
4、月度薪资表格核算及绩效数据的简单统计
5、员工沟通及关怀,企业文化宣传及团队建设
6、领导交办的其他事项
任职要求:
1、大学专科以上学历,1年以上相关人事工作经验
2、熟练使用各种办公软件,了解相关的人力资源的各项规章制度
3、了解招聘基本流程,能够独立负责面试和招聘
4、具有较强的沟通能力及责任心,保密意识较强