岗位职责：
1、执行人员招聘计划，熟悉多种招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
3、协助部门领导完成员工培训。
4、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、工商管理、人力资源相关专业毕业。
2、1年以上工作经验，互联网行业优先考虑。
3、男女不限。
4、能力突出者，以上条件可以适当放宽。
5、男士优先，有短期出差需要。
1、执行人员招聘计划，熟悉多种招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
3、协助部门领导完成员工培训。
4、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、工商管理、人力资源相关专业毕业。
2、1年以上工作经验，互联网行业优先考虑。
3、男女不限。
4、能力突出者，以上条件可以适当放宽。
5、男士优先，有短期出差需要。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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