公司管理和招聘理念：
我们招聘的不是员工，是纬库的合伙人。
我们要的是您的执行力，不是您的学历和经历。


岗位职责：
1、制定本部门合理的年、月度招生计划。
2、制定部门咨询师业务技能培训计划。每周一次，每次3小时培训。主要涉及业务能力，咨询技巧等培训内容。
3、培训新入职员工，培训两周后，跟市场部经理、人事部门一起进行考核。通过考核后，指导日常工作，并定期测评其掌握程度。
4、每天早上8点40分开例会，听取部门人员的工作汇报，总结前一天的工作及当天的安排，如部门人员当天休息，则开完会后，找专人传达会议内容。每周五进行周会，用ppt做数据演示。每月进行一次批评与自我批评，进行总结发送总经理。
5、负责部门日常工作的正常运行，部门人员管理及日常工作安排，指导并监督咨询师的日常工作，定期检查完成的进度与质量。
6、汇总在读学生的收费情况，每天跟总经理交接费用。如果当日总经理不在，则次日上午10点前交上。
7、关注部门人员的在岗情况，掌握员工的思想动态，对于在工作中有问题的员工，要做到及时发现，及时沟通，协调好部门员工之间的关系。

职位要求：
1、全日制大专及以上学历，教育、心理学、计算机等相关专业；
2、有相关相同岗位或咨询主管二年以上工作经验优先。
3、善于沟通、富有亲和力；
4、具备很好的组织协调能力；
5、能积极主动的工作并能承受一定的工作压力；

福利待遇：

1、有竞争力的薪资；

2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

3、签订正式劳动合同，办理社保手续；

4、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

5、我们采取以岗定资，以能定级，以绩定奖的工资管理制度；

6、即时奖励、年度奖金、各项奖励优厚；

职位类别： 客户咨询/服务/热线人员/呼叫中心

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