岗位职责：
1、根据公司发展情况及用人需求，制定招聘计划，负责日常简历筛选、电话邀约及现场面试
2、新入职员工手续办理，及相关人事档案管理和劳动合同签订
3、培训的组织、实施及结果评定
4、月度薪资表格核算及绩效数据的简单统计
5、员工沟通及关怀，企业文化宣传及团队建设
6、领导交办的其他事项
任职要求：
1、大学专科以上学历，1年以上相关人事工作经验
2、熟练使用各种办公软件，了解相关的人力资源的各项规章制度
3、了解招聘基本流程，能够独立负责面试和招聘
4、具有较强的沟通能力及责任心，保密意识较强
1、根据公司发展情况及用人需求，制定招聘计划，负责日常简历筛选、电话邀约及现场面试
2、新入职员工手续办理，及相关人事档案管理和劳动合同签订
3、培训的组织、实施及结果评定
4、月度薪资表格核算及绩效数据的简单统计
5、员工沟通及关怀，企业文化宣传及团队建设
6、领导交办的其他事项
任职要求：
1、大学专科以上学历，1年以上相关人事工作经验
2、熟练使用各种办公软件，了解相关的人力资源的各项规章制度
3、了解招聘基本流程，能够独立负责面试和招聘
4、具有较强的沟通能力及责任心，保密意识较强
职位类别： 人事经理/专员/助理
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：传统企业电子商务应用类
- 所在地区：浙江-杭州市-拱墅区
- 联系人：邹女士
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