1.根据单位考勤管理要求，统计汇总员工考勤数据，确保考勤信息准确无误。2.根据单位人事管理要求，办理员工异动手续（入职、异动、离职），确保人事工作的规范性。3.根据单位档案管理要求，管理公司档案，确保档案管理的规范性。4.根据上级工作安排，协助开展人事相关工作，如招聘、员工关系管理、培训、社会保险管理等，保障本部门工作计划顺利完成。5.根据上级的指示要求，完成部门安排的其它工作，按要求达成部门工作目标。工资发放方式：月薪2000元+季度提成，不接受者请勿投递！

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