岗位职责1.根据公司人力资源政策，参与公司培训管理体系建设，以优化公司培训管理体系。2.根据公司培训需求及发展要求，参与拟制培训计划，确保培训计划制定的科学合理。3.根据培训管理体系建设需要，开展内部讲师队伍建设，提高人才培育的针对性和有效性。4.根据内部培训需求，引进外部培训供应商师资力量，以完善外部师资甄选体系。5.根据培训计划安排，组织实施相关培训活动，提升培训效果。6.根据培训管理体系建设需要，开发培训课程，完善内部课程库。7.根据培训计划安排，跟进公司各单位培训计划的实施情况，确保培训计划的有效开展。岗位要求：1、熟练使用办公软件2、计划与执行能力强3、良好的沟通能力4、视频软件编辑技能5、性格开朗、细致、耐心、积极进取

职位类别：

举报