职责1、负责集团中高端岗位招聘，满足业务部门用人需求；2、根据集团编制及业务发展需要，收集、汇总人力需求并制定招聘计划；3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；4、根据招聘实施状况，协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果，汇总并评估各招聘渠道的有效性；5、负责招聘跟进报表的制作。任职资格1、统招本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业；2、6年以上招聘工作经验，有快消品行业或者猎头公司招聘经验优先考虑；3、优秀的寻访技能、熟悉各种招聘渠道和面试评价方法；4、逻辑思维能力、协调沟通能力、分析判断能力、自我驱动力和执行力。

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