【工作职责】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的监督和核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业/行政专业优先考虑
2、性格开朗、幽默、耐心、细心。
3、电脑操作熟练，打字速度快、文字功底好。
4、抗压能力强

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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