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申请职位
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3.5-5K/月申请职位工作职责： 1、根据公司的人员发展规划，制定、实施招聘计划； 2、不断在互联网圈搜索和拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历，及时为公司补充优秀人才； 3、分析和制定人才寻访方向和渠道，..
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6-8/月申请职位岗位职责：岗位职责：1、外来电话的转接和来访人员的接待工作；2、内部报告、总结、通知等文件工作；3、跟进管理层例会及其他重要会议的会议纪要记录、整理，并催办、查办和落实决议事宜； 4、负责..
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1、通过网络，校园，猎头，社区，人才市场等多种渠道收集简历筛选人才；选择并且维护招聘渠道； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立..
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6-8K/月申请职位工作职责： 负责日常来访客人的接待和登记工作；将重要事项传达给相关人员； 负责公司各类信件、传真、包裹的签收工作；办公用品的采购与领用； 简单英文邮件与外籍客户或同事沟通机票行程及酒店安..
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5-8/月申请职位工作职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、执行人力资源管理各类规章制度的实施；3、协助完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的..
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5-8/月申请职位岗位职责： 1、协助业务部门做好领导来访的各项行政准备工作，会议室预订，酒店预订，车辆预订、会场布置等； 2、顺利完成各项会议及活动策划组织，包括工作会议、年会、社团活动； 3、负责物业..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、熟练掌握事业本部的运营管理制度，并按章督促执行；2、协助经理做员工成长体系、薪酬体系、岗位地图等工作；3、负责组织事业本部的培训体系的落地及部门培训计划的执行；4、负责组织事..
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5-7K/月申请职位1、按总经理指示要求，通知相关人员参加公司会议； 2、总经理参加的决策层会议决议的传达、落实、督办及解释； 3、签收、传递、送达秘书室的公文； 4、督促各部门按时上报相关文件，审查后报..
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2.5-7.5K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘计划，负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务； 2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求； 3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高..
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8-15K/月申请职位岗位描述 1、负责部门日常文件收发、日常用品的采购及领用； 2、负责部门日常资料的收集、整理和归档； 3、负责部门日常费用的审核跟进及报销； 4、协助部门完成其他日常工作。 岗位要求 1、全..
- 所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
- 所在地区：北京-朝阳区
- 联系人：侯旭
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