一、岗位职责：
-收集和分析用户反馈，了解用户需求，并为其提供在网上做生意，结商友的诚信平台；
-有韧劲，能很好的开发客户需求及解决客户的疑问，具有较强的学习能力。
说明：公司提供客户信息，无需自己开拓，月收入6000~8000，上不封顶。
二、岗位要求：
1、专科以上学历，逻辑思维清晰、沟通表达能力强；
2、敬业、责任心强，有韧性，目标明确，具备一定的抗压能力；
3、热爱销售工作
4、综合素质优秀的毕业生、学历可放宽要求，有相关工作经验者优先
三、福利待遇：
1、入职签订劳动合同并缴纳五险一金；
2、每周轮休2天，无夜班，只上白班
3、丰厚的薪资我们实行：六分人才、八分使用、十分待遇的原则
高底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖+五险一金+进阶培训+带薪假+带薪海内外旅游+节日福利
4、职工宿舍（家电、家具齐全，配备空调、电视、洗衣机）；企业工龄工资；
5、享受多姿多彩的员工活动、积极向上的企业文化氛围、系统专业的带薪培训。
6、完善的福利待遇：
每年出国旅游+月度奖金+季度奖金+年终奖金包括+购买5险+生日派对+法定带薪休假+专业技能培训+管理培训+公司拥有宽敞舒适的白领级办公场室+设备一应俱全+一流的硬软件设备+轻松的工作环境
独有的创业制度（非职业化制度）
合联是这个行业的大鲨鱼，5年以上员工占到70%，8年以上员工有31位，未来三年，公司将发放30%的股份，给到五年以上员工，公司注重人才专业技能的培训，人才干部的管理技能的培养。特别制定了共同发展的激励体制和模式，任何符合公司岗位技能需求的人员进入公司后，经过系统的专业技能培训和实践经验的快速积累，成长为优秀员工，能者居其位，让所有拥有梦想的员工在公司的创业平台上共同发展，最好的实现自我！
完善的晋升空间：电销专员—高级电销顾问—事业部经理—分公司总监—副总裁—Companypartner（目前公司已有5位）
我们的一位同事——她从大三开始在公司实习三年后买了两套房子+1辆科鲁兹汽车，她是我们的美女续签部经理王飞。
我们的一位同事——他从上海来到公司两年后成为公司高管，他是商务总监吴建庆。
我们的一位同事他从济南到公司五年后拿到了公司的股权进入公司董事会，成为公司的主人之一，他是合联集团总经理李涛
我们只招聘：
1.说到做到的信守承诺的员工
2.想要钱和前途、志同道合的员工
合联味
蓝蓝的天空：制度和决策要透明，公司没有什么东西不能和员工分享，公司所做的决策是员工能明白和理解的
踏实的大地：我们的任何产品和服务都是对社会有贡献的，是合法合理的，让员工觉得踏实
流动的大海：人才必须能够在各分公司和部门间流动
绿色的森林：一个有助于创新的氛围，要不断有新鲜的空气进来。
和谐的社区：同事间志同道合，有共同价值观，使人际关系简单和谐

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

举报