岗位职责：
1、负责园区环境的管理，主要是卫生、安全方面
2、负责办公设备、文具用品等采购以及仓库管理，定期盘点，确保公司日常用品及时采购，物资出入库规范
3、协助经理组织、策划员工旅游、节假日福利等活动，
4、负责部门费用的管控以及报销事宜等，确保各类费用按公司行政制度执行
5、负责会务工作的组织、安排、记录等
6、负责公司
1、负责园区环境的管理，主要是卫生、安全方面
2、负责办公设备、文具用品等采购以及仓库管理，定期盘点，确保公司日常用品及时采购，物资出入库规范
3、协助经理组织、策划员工旅游、节假日福利等活动，
4、负责部门费用的管控以及报销事宜等，确保各类费用按公司行政制度执行
5、负责会务工作的组织、安排、记录等
6、负责公司
职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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申请职位
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1、通过网络，校园，猎头，社区，人才市场等多种渠道收集简历筛选人才；选择并且维护招聘渠道； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立..
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2.2-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理； 2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历； 3、负责行政日常事务性工作； 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执..
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4-6/月申请职位岗位职责1、负责公司访客接待及招聘工作安排；2、负责公司行政及人力助理工作；3、完成上级领导交办的工作事项。任职资格：1.有良好的职业形象和气质，懂得接待礼仪，富有亲和力；2.普通话标准流利..
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6-8/月申请职位岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流..
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面议申请职位1、（重点）招聘管理：缺编人员的招聘；2、（重点）员工关系管理：员工入职、异动、离职管理，劳动合同、人员档案管理，员工活动策划；3、培训管理：协助培训工作的组织实施；4、其他人事相关工作：..
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4-6/月申请职位1. 负责公司日常行政类基础工作；2. 负责公司日常人事类基础工作；3. 协助公司组织活动、协助建设企业文化；4. 配合完成上级安排其他事务。 任职要求：1. 20-26岁，专科及以上学历，行政、财..
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面议申请职位1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.负责执行公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.负责办理建..
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面议申请职位【岗位职责】：1.按要求落实人员入离职手续的办理、考勤的管理等；2.按要求落实招聘工作，包括但不限于性价比高的招聘渠道的开发与应用、岗位的发布和及时的更新维护、简历的初选、面试的邀约，并按..
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5-8/月申请职位工作职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、执行人力资源管理各类规章制度的实施；3、协助完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的..
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6-7/月申请职位岗位职责：1、负责考勤机管理，负责员工考勤管理，每月制作考勤表；2、负责公司员工每月工资、奖金计算；3、负责公司内部各类合同存档备案流程编写及管理；4、负责公司各类通告、规章制度的编写、发..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：传统企业电子商务应用类
- 所在地区：浙江-杭州市-江干区
- 联系人：张嫘
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工作地址
- 地址：新业路8号时代大厦
