岗位职责：1、根据招聘工作开展，进行筛选及初试工作，建立完善的招聘流程和招聘体系；2、安排新员工进行入职手续的办理，并开展新员工的入职培训；
3、定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估；4、负责员工企业文化、员工激励以及商务礼仪培训；5、建立员工培训档案并持续更新不断完善培训体系建设；6、负责公司员工五险一金的交金事宜7、其它部门主管分配的任务。
任职要求：1、专科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业，2、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学
3、定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估；4、负责员工企业文化、员工激励以及商务礼仪培训；5、建立员工培训档案并持续更新不断完善培训体系建设；6、负责公司员工五险一金的交金事宜7、其它部门主管分配的任务。
任职要求：1、专科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业，2、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学
职位类别： 人事经理/专员/助理
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5-6/月申请职位岗位职责：1、负责办理集团公司员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资源；3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；4、办理..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据公司发展情况及用人需求，制定招聘计划，负责日常简历筛选、电话邀约及现场面试 2、新入职员工手续办理，及相关人事档案管理和劳动合同签订 3、培训的组织、实施及结果评定 4、月..
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1、通过网络，校园，猎头，社区，人才市场等多种渠道收集简历筛选人才；选择并且维护招聘渠道； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立..
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3-5/月申请职位1.负责PEOPLESOFT系统维护、办理员工入职、异动、离职手续；2.参与人力资源制度的制定和执行，推动企业文化建设；3.建立和完善公司人才培养机制，合理挖掘和培养储备力量。岗位要求：1.本科或以上学..
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4.5-5.9K/月申请职位工作职责 1、负责办理员工入职、离职等各种手续，并负责资料的整理与更新； 2、负责员工考勤表制作及考勤系统的日常维护； 3、负责员工劳动合同的签订与管理； 4、负责人事档案的归档管理； 5、负责..
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8-12K/月申请职位1.负责公司招聘工作； 2.负责公司内部行政工作：内部单据文件处理,管理菲籍员工，接洽公寓物业方，办理职员签证等，维护公司正常运行； 3.负责公司翻译工作：对内为公司职员提供翻译服务；对外需要..
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5-10K/月申请职位中国联通招聘人事专员 1.线上人事专员具备能力: (室内工作) (应届毕业生，无经验都可上岗培训)口齿清晰，性格开朗，与陌生人沟通没有障碍;有较强的学习能力;服从安排，积极团结，做实事 2.负责..
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6-10K/月申请职位招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，，有强烈赚钱欲望，有责任心..
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5K/月申请职位人力资源、工商管理等相关专业
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：综合类O2O电子商务企业类
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