岗位职责：
1.协助开展招聘工作，进行应聘人员简历的筛选和初试，面试人员信息整理，对面试进行评估等。
2.组织办理员工入、离职手续及人事档案管理，协助进行入职培训。
3.负责员工考勤及每日员工出勤检查、日志完成情况检查。
4.员工劳动合同初定及续订、办理员工劳动用工备案、社会保险相关事宜。
5.协助完成上级领导交代的各项工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，熟悉绩效考核、招聘、员工关系模块。
2、2-3年人事行政工作经验，软件行业或教育培训行业相关领