岗位职责：
1. 负责制订公司招聘计划及人员招聘；
2. 协助建立公司人力资源相关规章制度以及监督实施；
3. 执行招聘工作流程，签订劳动合同，办理员工入职、离职手续，社保公积金的办理；
4. 负责管理人力资源相关文件和档案；
5. 公司企业文化及各项活动的组织；
6. 负责员工的工资核算、发放工作，公司基本的财务管理工作；
7. 负责公司预算的整理拟定，定期进行相关数据分析，推动内部