1.根据单位考勤管理要求，统计汇总员工考勤数据，确保考勤信息准确无误。2.根据单位人事管理要求，办理员工异动手续（入职、异动、离职），确保人事工作的规范性。3.根据单位档案管理要求，管理公司档案，确保档案管理的规范性。4.根据上级工
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