岗位职责1.根据公司人力资源政策，参与公司培训管理体系建设，以优化公司培训管理体系。2.根据公司培训需求及发展要求，参与拟制培训计划，确保培训计划制定的科学合理。3.根据培训管理体系建设需要，开展内部讲师队伍建设，提高人才培育的针对性和有效性。4.根据内部培训需求，引进外部培训供应商师资力量，以完善外部师资甄选体系。5
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：综合类M2E(厂商与电子商务）企业类
- 所在地区：广东-深圳市
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