1.依据公司战略发展要求和组织特征，协助建立并完善培训管理体系，确保公司培训工作符合公司战略发展要求。2.根据公司培训需求及发展要求，拟制及监督培训计划的实施，确保培训计划的顺利完成。3.根据公司发展战略，协助制定并实施各类人才梯队培养建设方案，确保公司人才需求。4.根据建设培训管理体系要求，建立并完善培训讲师库（包括内部与外部），确保公司培训师资能满足培训需要。5.根据培训管理要求，建立并完善培训课程库，确
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- 公司规模：1000人以上
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