1、根据集团人力资源政策，参与建设干部管理体系，以支撑集团人力资源目标的实现；2、根据集团干部管理政策，开展干部选拔调配、培养发展、监督考察、评估及人才盘点、内部人才库管理等工作，确保集团干部管理政策有效落实；3、根据集团绩效管理政策，开展绩效方案设计、考核过程监督、绩效数据处理及分析、绩效改进跟进、绩效档案管理等工作，确保集团绩效管理政策有效
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