岗位职责：
1、根据招聘需求发布招聘信息，主动搜索沟通候选人；
2、安排面试并跟进面试结果，开发并维护各类招聘渠道；
3、完成日常招聘数据的统计及分析
4、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
任职要求：
1、 较强的沟通能力，团队协作精神，处事灵活，热情积极；
2、 良好的书面表达和总结能力，细心、责任心强，条理清晰；
3、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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