职位详情

岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的人事工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，对员工异动情况及时在OA上进行更新；
4、每日考勤统计，员工的薪酬福利核算等事宜；
5、负责员工关怀活动的策划和组织实施；协助组建和管理员工沟通平台；
6、其他人事日常工作；
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验，有服装行业相关工作背景者优先；
3、有人力资源外包公司工作经验者优先 ；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具备良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；