1、负责公司培训项目的策划、组织、实施及评估效果评估与跟进，包括新进员工的培训实施、公司各项专业培训课程；2、协助上级搭建、完善培训体系，包括培训制度建设、管理培训档案等；3、建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等，负责部分培训课程的研发与授课；4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；5、上级安排的其它工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业或有过快消品行业培训优先考虑；2、1-3年以上培训模块工作经验，拥有丰富的的企业培训项目策划、组织、实施及课程研发讲授经验优先； 3、熟练掌握培训需求调查、评估等相关技巧和方法，对业务具有良好的敏感度；4、普通话标准，沟通能力强，富有亲和力和创新思维，逻辑、思维缜密，熟练使用office办公软件及H5等工具。

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